Zdroj: Pixabay
Přestože se pojmy mateřská a rodičovská často zaměňují, nejde o totéž. Každé z těchto období v životě matky či otce je specifické. Shrnuli jsme pro vás hlavní rozdíly, mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou, respektive rodičovským příspěvkem.
Na mateřskou dovolenou máte nárok pouze, pokud jste byli účastni nemocenského systému. To znamená, že jste před nástupem na mateřskou byli zaměstnáni nebo jste si jako OSVČ platili nemocenské pojištění. Naproti tomu na rodičovskou dovolenou mají nárok všichni nehledě na to, zda byli zaměstnáni nebo zda platili nemocenské pojištění.
Na mateřské dovolené může nově být i otec. V takové případě jde o otcovskou dovolená, na kterou má právo nastoupit po skončení šestinedělí.
Mateřská | Rodičovská | |
Kdo má nárok? | Pouze ti, kteří mají zaplacené nemocenské pojištění minimálně 270 dní v předchozích 2 letech. | Každý. |
Jak dlouho trvá? | 28 týdnů s jedním dítětem a 37 s vícerčaty. | Běžně do 3 maximálně do 4 let dítěte. |
Jak si mohu zažádat? | Zaměstnanci prostřednictvím svého zaměstnavatele. OSVČ na OSSZ. | Online prostřednictvím portálu Ministerstva práce a sociálních věcí Jenda, nebo osobně na Úřadu práce. |
Jaká je výše příspěvku? | 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu. | 300 000 Kč s jedním dítětem a 450 000 Kč s vícerčaty. |
Mohu si přivydělat? | Ano, pokud nebudete vykonávat stejnou činnost, jako před mateřskou, a dodržíte podmínky. | Ano, prakticky bez omezení, pokud dodržíte podmínky. |
Konkrétní rozdíly a technikálie mateřské a rodičovské dovolené najdete podrobně rozepsané v následujících článcích: